働く環境について

入社半年で10日間付与。次年度以降11日間、12日間と1日ずつ増加
4年目以降は14日間、16日間と2日ずつ増加、最大1年間20日間付与。
尚、1年間で使い切れない場合、次年度も使用することが可能（2年間有効な権利）
※１年間で最低５日間の取得を推奨しております。

社員本人や近親者の慶事や弔事に対して、慶弔休暇を取得することができます。

本人が結婚する際に取得することができます。

配偶者の出産の際に取得することができます。

産前8週間、産後8週間の期間で、産前産後休暇を取得することができます。

子どもが1歳に達するまでの間、育児休業を取得することができます。
（保育所に入園できない場合は、1歳６ヵ月、または、2歳まで延長可）

小学校3年生までの子どもを養育しており、子どもの看護等が必要な場合、取得可能です。

要介護状態の家族の介護・病院への付き添いが必要な場合、取得可能です。

要介護状態にある家族を介護し、一定の条件を満たしている場合、介護休業を取得できます。